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事业单位中人过渡期将结束,在2024年10月以后退休,会吃亏吗?

2024-06-20 20:50:14 来源:佛山市工作室喝茶-佛山市喝茶品茶工作室外卖-佛山市喝茶论坛 作者:时尚 点击:900次

从2014年10月起,事业机关事业单位,单位在职人员也开始缴纳机关养老保险,中人也正是过渡从这个时间段开始设置了10年的中人过渡期,这是结束因为机关事业单位退休人员,养老金的年月计算方式发生了改变,如果完全按照新办法来计算,后退那么对于中人退休人员可能会造成一定的吃亏影响,或者说养老金的事业减少,那么就设置了10年的单位过渡期,在过渡期内,中人是过渡能够有效弥补中人养老金待遇不足的问题。

并且在2014年的结束10月份,到2024年的年月9月份,这10年之间,后退在养老金计算方式上采用了新办法和老办法相结合的原则,取高保低,最大程度保证机关事业单位中人,退休养老金的待遇不受到任何的影响,同时作为机关事业单位的中人,还能够享受到一部分的过渡性补偿养老金,过渡性补偿养老金的。发放是根据你的退休时间来确定的,比如说你2014年退休,那么就按照10%的比例来补发,如果说你是2015年退休,则按照20%的比例来补发,每往后推迟一年退休,相应的补发比例就提高10%,以此类推一直到最后一年达到100%的补发比例。



一转眼10年的中人过渡期即将结束,因为现在已经来到了2024年的4月份。距离我们10月份也就不到半年的时间了。所以说弹指一挥间,回首过去10年,可以说是时光如匆匆流水一般一晃而过。那么很多,机关事业单位的退休人员,尤其是今年退休的人群,有的人他可能9月份退休,有的人可能10月份退休,会不会造成养老金待遇之间的差异呢?

其实我们完全没有必要担心这个问题,设置10年的中人过渡期。是为了很好的保障机关事业单位的中人养老金不受到影响,但其实中人结束以后,那么就会,全新的按照新人新办法的计算标准,来计算养老金的待遇,其实本质上并没有降低养老金的待遇。而且机关事业单位,人员缴纳养老保险的基数同时也是比较高的,一般都是按照自己本人的实际工资,来建立社保的缴费基数,从而保证了拥有一个相对较高的平均缴费指数,那么将来的养老金就不会特别低。

除此之外呢,还有一部分的补充养老金,也就是我们通常所说的职业年金,职业年金,往往都是从2014年的10月份开始建立的。而且作为机关事业单位中人,过渡期结束以后,他的缴费年限至少都是在10年以上有了这部分的职业年金,也就能够很好弥补社保养老金不足的问题,虽然说中人过度结束以后,不能享受过渡性的补偿养老金了,但是有了职业年金作为补充,那么原则上自己退休的综合收入,并不会受到很大程度的影响。所以说我们不必要担心自己的养老金会不会受到影响,其实这是根本不存在的。

感谢阅读,每天讲讲退休知识那点事儿,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴,可以加我的关注,谢谢大家。

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作者:综合
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